H-For dalla sua nascita promuove un modello aziendale e una visione del sistema economico mettendo in primo piano il benessere della persona, delle comunità, considerando il guadagno economico non come un fine, ma uno strumento per generare lavoro dignitoso, valore umano, culturale, sociale e salute. | Fermo il 10 ottobre 
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L’incontro con il Prof. Malvezzi ha dato occasione di promuovere una serie di eventi formativi che possono essere di supporto agli imprenditori e al management al fine di agevolare l’acquisizione di maggiore competenza per il ruolo, una consapevolezza interiore del compito e un supporto sulla decisione e strategie aziendali da compire in un momento storico come quello attuale. | Torino il 17 settembre 
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RETI AI D’IMPRESA: L’INTELLIGENZA ARTIFICIALE AL SERVIZIO DELLE PMI | 
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Sabato 17 maggio la società H-foR inaugura la SCUOLA DEL GUSTO dei cibiLeali nei locali di Palazzo Cassano a Rosignano Monferrato, Piazza XI Settembre ingresso da cortile biblioteca, con un programma che si prolunga per tutto il week-end, in occasione di GOLOSARIA MONFERRATO 2025. | 
H-foR apre le porte della Nuova Scuola del Gusto all’interno del territorio Unesco del Monferrato a Rosignano Monferrato, – Saperi e Sapori, dove saranno promossi incontri informativi e formativi, sulle ricette tradizionali, sull’innovazione di ricette tradizionali del territorio e non solo. Rassegne stampa: Alessandriasarà ATnews Casalenews Il piccolo Casale notizie Mentelocale |
L’azienda è come un corpo vivo con organi e funzioni:
respira, si nutre, si muove nell’ambiente circostante interagendo con esso generando
risorse e vita Percorsi: – Modello della Complessità: orientato ad area HR manager e allo sviluppo delle risorse umane.
– VibE: orientato ad una analisi economica/finanziaria basato sullo stato di salute dell’azienda inteso come corpo.
– Cibi Leali: orientato ad aziende di produzione, mercati di nicchia, economia di territorio |  Esistono molte analogie tra sport agonistico e azienda. In entrambi i casi ci sono sfide da affrontare, competizione, scelte che hanno a che fare con etica o con profitto, regole da rispettare e massimo impegno e poi ancora, gestione dello stress e degli imprevisti, mettere insieme comportamenti diversi, opinioni diverse. Questi tra i maggiori fattori che influenzano sia la prestazione sportiva che la prestazione aziendale.Conferenza: L’Azienda come Corpo |